CODES PROMOTIONNELS :
WELCOME20
20% de réduction sur
les commandes de plus de 70€
WELCOME30
30% de réduction sur
les commandes de plus de 100€
Utilisez le code promo lors du paiement.
Emplacement de l’article : Laktaši, RS, Bosnie-Herzégovine
État: Nouveau scellé et 100% original
Livraison: Standard Intl Shipping Détails.
Délai de livraison: Varie pour les objets envoyés depuis létranger. Le vendeur envoie lobjet 1 jour après avoir reçu le paiement.
Retours: 30 derniers jours remboursement ou échange, lacheteur paie les frais de retour | Livraison & Retours
Paiements:
Couverture:
Détails
Knjiga o Netfliksu: Ne pravilima Rid Hejstings i Erin Mejer knjiga 2021 Publicistika
Cet article Knjiga o Netfliksu: Ne pravilima Rid Hejstings i Erin Mejer knjiga 2021 Publicistika de la catégorie Publicistika par LAGUNA - Disponible maintenant chez Kupovati.com! 🚀 ACHETEZ MAINTENANT – Livraison rapide dans le MONDE ENTIER avec LIEN de suivi! 💳 Paiement à la livraison, CARTE BANCAIRE ou PayPal 💳. Derniers exemplaires disparaissent, livré sous 15 jours ouvrables + suivi en direct 📦. N'attendez pas! ⏰
Search... Suchen... Nadji... other knjiga items in this 
Knjiga o Netfliksu: Ne pravilima Rid Hejstings i Erin Mejer knjiga 2021 Publicis Laguna izdanje
Format: 16x23 cm
Broj strana: 368
Pismo: Latinica
Povez: Mek
Godina izdanja:
19. oktobar 2021.
19. oktobar 2021.
ISBN: 978-86-902162-2-2
Prevodilac: Maja Kostadinović
O knjizi
Saznajte sve od tvorca lično!
VREME JE DA SE RADI DRUGAČIJE
Verujte svom timu.
Budite radikalno iskreni.
I nikad, apsolutno nikad ne pokušavajte da udovoljite šefu.
Uz ove principe se video-klub preobrazio u jednu od najneobičnijih i najuspešnijih kompanija u istoriji.
Vrednujući ličnost više od procesa, podstičući inovativnost u odnosu na marljivost i pružajući zaposlenima ambijent za sopstveno uzrastanje umesto da ih kontroliše, Rid Hejstigns je izgradio kulturu slobode i odgovornosti. Svoju kompaniju je tako načinio sposobnom da se prilagođava naglim promenama koje nameće savremeno doba.
Pred nama su ispovest i životna filozofija, riznica anegdota i praktičnih primera. Komercijalni rekordi su sporedni, novac i uspeh su posledica nečeg dubljeg. A šta je to, otkrićemo u priči o kulturi na kojoj je izrasla kompanija koja ima milione korisnika i milijarde dolara, a nema čak ni običan pravilnik o godišnjim odmorima.
NETFLIKSOVA FILOZOFIJA JE UVRNUTA
Kada je Rid Hejstings 2000. godine u očaju pokušao da svom nedostižnom konkurentu proda gubitaški Netfliks, bio je glatko odbijen. Direktor Blokbastera, koji ga je lično odbio, upravljao je lancem od 9000 dvd klubova vrednom 6 milijardi dolara, a Netfliks je bio pred bankrotom sa 50 miliona dolara duga. Danas, Blokbaster odavno ne postoji, a Netfliks ima više od 200 miliona korisnika (nije prisutan u samo dve zemlje sveta) i vrednost veću od 160 milijardi dolara. Šta se dogodilo u međuvremenu?
U tom trenutku, čak ni ja nisam shvatao jednu stvar: mi imamo nešto što Blokbaster nema – poslovnu filozofiju s vrlo malo pravila, koja vrednuje ljude više od procedura, a inovaciju više od efikasnosti. Naša filozofija, usredsređena na postizanje najboljih rezultata zapošljavanjem samo najboljih stručnjaka i rukovođenje zaposlenima putem organizacije a ne kontrole, omogućila nam je da stalno rastemo i menjamo se uporedo sa svetom i potrebama korisnika.
Netfliks je drugačiji. Naša filozofija je ‒ Ne pravilima.
VREME JE DA SE RADI DRUGAČIJE
Verujte svom timu.
Budite radikalno iskreni.
I nikad, apsolutno nikad ne pokušavajte da udovoljite šefu.
Uz ove principe se video-klub preobrazio u jednu od najneobičnijih i najuspešnijih kompanija u istoriji.
Vrednujući ličnost više od procesa, podstičući inovativnost u odnosu na marljivost i pružajući zaposlenima ambijent za sopstveno uzrastanje umesto da ih kontroliše, Rid Hejstigns je izgradio kulturu slobode i odgovornosti. Svoju kompaniju je tako načinio sposobnom da se prilagođava naglim promenama koje nameće savremeno doba.
Pred nama su ispovest i životna filozofija, riznica anegdota i praktičnih primera. Komercijalni rekordi su sporedni, novac i uspeh su posledica nečeg dubljeg. A šta je to, otkrićemo u priči o kulturi na kojoj je izrasla kompanija koja ima milione korisnika i milijarde dolara, a nema čak ni običan pravilnik o godišnjim odmorima.
NETFLIKSOVA FILOZOFIJA JE UVRNUTA
Kada je Rid Hejstings 2000. godine u očaju pokušao da svom nedostižnom konkurentu proda gubitaški Netfliks, bio je glatko odbijen. Direktor Blokbastera, koji ga je lično odbio, upravljao je lancem od 9000 dvd klubova vrednom 6 milijardi dolara, a Netfliks je bio pred bankrotom sa 50 miliona dolara duga. Danas, Blokbaster odavno ne postoji, a Netfliks ima više od 200 miliona korisnika (nije prisutan u samo dve zemlje sveta) i vrednost veću od 160 milijardi dolara. Šta se dogodilo u međuvremenu?
U tom trenutku, čak ni ja nisam shvatao jednu stvar: mi imamo nešto što Blokbaster nema – poslovnu filozofiju s vrlo malo pravila, koja vrednuje ljude više od procedura, a inovaciju više od efikasnosti. Naša filozofija, usredsređena na postizanje najboljih rezultata zapošljavanjem samo najboljih stručnjaka i rukovođenje zaposlenima putem organizacije a ne kontrole, omogućila nam je da stalno rastemo i menjamo se uporedo sa svetom i potrebama korisnika.
Netfliks je drugačiji. Naša filozofija je ‒ Ne pravilima.
